В Молдове можно выделить три модели управленческих культур в крупных коммерческих организациях: кланово-предпринимательскую, бюрократическую и рыночно-бюрократическую. В зависимости от модели и разнится в компании отношение к планированию как к одной из основных функций менеджмента
